日产SMI晶振,32SMX(A)无源晶振,32M130-10(A)石英晶体,3225mm小体积无源晶振,可以说是目前小型数码产品的福音,目前超小型的智能手机里面所应用的就是小型的石英晶振,该产品最适用于无线通讯系统,无线局域网,已实现低相位噪声,低电压,低消费电流和高稳定度,超小型,质量轻等产品特点,产品本身编带包装方式,可对应自动高速贴片机应用,以及高温回流焊接(产品无铅对应),为无铅产品.
SMI晶振是Crystal Technology的新兴领导者。积极为频率控制元器件电子产品社会做出贡献,在稳步的研究和努力的基础上,快速开发先进的水晶产品。我们专注于最新的SMD版本的日产晶振单元,石英晶振,贴片晶振,石英晶体谐振器,时钟OSC,温补晶振TCXO,压控晶振VCXO,恒温晶振OCXO,石英晶体振荡器和MCF。并提供高质量和高稳定性的产品,支持高可靠性数据,频率范围从16.000kHz(低)到350.000MHz(高),严格的质量控制和严格的运输检查。除了SMD版本,我们还可以提供通孔型产品。
Item | Specifications |
Package type | 32SMX(A) |
Frequency range | 9.843 MHz to 60.000 MHz (Fundamental) |
60.000 MHz to 150.000 MHz (3rd overtone) | |
Frequency tolerance | ±30 ppm at +25℃ ±3℃ |
Temperature stability (referred to +25℃) | ±30 ppm over -20℃ to +70℃ |
Load capacitance (CL) |
10 pF, Typical (Fundamental) Series resonance (3rd overtone) |
Shunt capacitance (C0) | 5 pF max. |
Drive level (P) | 100 μW max. (10 μW for testing) |
Aging | ±5 ppm max. at +25℃ ±3℃ per year |
Cut / Oscillation mode |
AT-Cut / Fundamental / 9.843MHz to 60.000MHz AT-Cut / 3rd overtone / 60.000MHz to 150.000MHz |
Reflow condition | 10 seconds max. at +250℃±10℃ |
日产SMI晶振,32SMX(A)无源晶振,32M130-10(A)石英晶体
在使用晶振时应注意以下事项:
1:抗冲击
抗冲击是指晶振产品可能会在某些条件下受到损坏.例如从桌上跌落,摔打,高空抛压或在贴装过程中受到冲击.如果产品已受过冲击请勿使用.因为无论何种石英晶振,其内部晶片都是石英晶振制作而成的,高空跌落摔打都会给晶振照成不良影响.
2:辐射
将贴片晶振暴露于辐射环境会导致产品性能受到损害,因此应避免阳光长时间的照射.
3:化学制剂 / pH值环境
请勿在PH值范围可能导致腐蚀或溶解石英晶振或包装材料的环境下使用或储藏这些产品.
4:粘合剂
请勿使用可能导致石英晶振所用的封装材料,终端,组件,玻璃材料以及气相沉积材料等受到腐蚀的胶粘剂.(比如,氯基胶粘剂可能腐蚀一个晶振的金属“盖”,从而破坏密封质量,降低性能.)
5:卤化合物
请勿在卤素气体环境下使用晶振.即使少量的卤素气体,比如在空气中的氯气内或封装所用金属部件内,都可能产生腐蚀.同时,请勿使用任何会释放出卤素气体的树脂.
6:静电
过高的静电可能会损坏贴片晶振,请注意抗静电条件.请为容器和封装材料选择导电材料.在处理的时候,请使用电焊枪和无高电压泄漏的测量电路,并进行接地操作
日产SMI晶振,32SMX(A)无源晶振,32M130-10(A)石英晶体
日本SMI晶振公司的目标是保证产品继续满足客户要求的同时对环境的影响降到最小,在生产过程中不断节约能源和资源,努力实现环境管理体系与环境行为持续改进。承诺保护环境,重视员工、客户和公众的健康和安全。我们从事任何活动,都要以注重安全和环保方式,并考虑到生态系统的复杂性和相关性。
建立目标指标、监测程序,利用最好的管理手段,应用节约成本的技术,持续改进我们的环境表现。我们承诺采取积极的、预防性的战略管理来对自然环境和地方社区的影响最小化.
环境影响的最小化:遵照社会的期望,改进我们的环境行为,我们将通过有效利用森林、能源以及其它资源,减少各种形式的废物来实现这一承诺。
生产石英晶振,贴片晶振产品对环境管理体系:在每一个运行部门,实施支持方针的系统的环境管理工具。我们将确保适当的人力资源和充分的财力保障。每年我们都将建立可测量的环境管理以及行为改进的目标和指标。
环境行为评价:评价我们运行以及员工的环境行为表现,确认支撑着本方针的成绩。我们将向我们的员工提供信息,以及能够将方针与各自工作职责完全结合的培训。