日产SMI晶振,SXO-2016HG低抖动晶振,罗拉LORA模块专用晶振,2016mm小体积的石英晶体振荡器,有源晶振,该产品可驱动2.5V的温补晶振,压控晶振,VC-TCXO振荡器产品,电源电压的低电耗型,编带包装方式,可对应自动高速贴片机自动焊接,及IR回流焊接(无铅对应),为无铅产品,超小型,质地轻.产品被广泛应用到集成电路,程控交换系统,无线发射基站。
日本SMI晶振是Crystal Technology的新兴领导者。积极为频率控制元器件电子产品社会做出贡献,在稳步的研究和努力的基础上,快速开发先进的水晶产品。我们专注于最新的SMD晶振版本的日产晶振单元,石英晶振,贴片晶振,有源晶振,时钟OSC,温补晶振TCXO,压控晶振VCXO,恒温晶振OCXO,石英晶体振荡器和MCF。并提供高质量和高稳定性的产品,支持高可靠性数据,频率范围从16.000kHz(低)到350.000MHz(高),严格的质量控制和严格的运输检查。除了SMD晶振版本,我们还可以提供通孔型产品。
Item | Speciications | |||||||
General part number | SXO-2016HG*1 | SXO-2016HGV*1 | ||||||
Frequency range | 13.000 MHz to 52.000 MHz | |||||||
Initial frequnecy tolerance at +25℃± 2℃ | ± 1.5 ppm max.*2 | ± 1.5 ppm max. (Vcon = 1/2 VDD)*2 | ||||||
TCXO or VC-TCXO | TCXO | VC-TCXO | ||||||
Frequency Stability |
Temperature range | ±0.5 ppm max. over -30℃to +85℃(referred to +25℃)*3 | ||||||
Input voltage change | ±0.1 ppm max. at VDD ±5% DC | |||||||
Output load change | ±0.1 ppm max. at 10 kΩ ± 10% with 10 pF ± 10% | |||||||
Aging | ± 1.0 ppm max. per year at +25℃±3℃ | |||||||
Operating Conditions | Operating | -30℃to +85℃(Standard) | ||||||
temperature | -40℃to +85℃(W = Option, frequency dependent) | |||||||
Supply voltage (VDD) | D = +1.8V, F = +2.5V, H = +2.8V, J = +3.0V, K = +3.3V DC ±5% | |||||||
Control voltage (Vcon) | n.a. | +0.9V ± 0.8V (VDD = +1.8V) | ||||||
1/2 VDD ± 1V (VDD = +2.5V to +3.3V) | ||||||||
Absolute Max. Ratings |
Supply voltage | -0.6V to +4.6V DC | ||||||
Vcontrol voltage (Vcon) | n.a. | -0.6V to VDD +0.6V DC | ||||||
Storage temperature | -40℃to +85℃ | |||||||
Input current | 1.5 mA max. (13.000 MHz to 30.000 MHz) | |||||||
1.7 mA max. (30.000 MHz to 40.000 MHz) | ||||||||
2 mA max. (40.000 MHz to 52.000 MHz) | ||||||||
Output (-40℃to +85℃) |
Level | 0.8 Vp-p min. | ||||||
Load | 10 kΩ // 10 pF | |||||||
Waveform | Clipped sine wave (DC-coupling) | |||||||
Frequency Adjustment | Voltage control (Vcon) | n.a. | ±8 ppm to ± 13 ppm | |||||
(VDD = +1.8V) | ||||||||
±9 ppm to ± 15 ppm | ||||||||
(VDD = +2.5V to +3.3V) | ||||||||
Frequency slope | n.a. | Positive | ||||||
Harmonic distortion | -5 dBc max. | |||||||
Start-up time |
2 ms max. (Vout≧90%Vp-p) 2 ms max. (within ±0.5 ppm) |
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SSB phase noise | -135 dBc / Hz, Typical at 1 kHz offset | |||||||
Frequency slope vs. temperature | ±0.1 ppm /℃max. : ( -20℃to +75℃) | |||||||
±0.3 ppm /℃max. : ( -30℃to +85℃) | ||||||||
Short-term frequency stability | ± 1 ppb max. (Allan variance Tau = 0.1 sec.) | |||||||
IR re?ow resistance | ± 1 ppm max. (referred to frequency before re?ow) | |||||||
Re?ow condition |
+250゜C ±10゜C for 10 seconds +170゜C ±10゜C for 1 to 2 minutes (preheating) |
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Standard frequencies (MHz) | 16.368, 16.369, 19.200, 26.000, 27.456, 33.600, 38.400, 52.000 | |||||||
Optional Operating Temperature*4 | Low limit / Symbol | -10℃/g | -15℃/h | -20℃/i | -25℃/j | -30℃/k | -35℃/l | -40℃/m |
High limit / Symbol | +55℃/ff | +60℃/gg | +65℃/hh | +70℃/ii | +75℃/jj | +80℃/kk | +85℃/ll |
日产SMI晶振,SXO-2016HG低抖动晶振,罗拉LORA模块专用晶振
热影响重复的温度巨大变化可能会降低受损害的石英晶振产品特性,并导致塑料封装里的线路击穿.必须避免这种情况.
安装方向
石英晶体振荡器的不正确安装会导致故障以及崩溃,因此安装时,请检查安装方向是否正确.
通电
不建议从中间电位和/或极快速通电,否则会导致无法产生振荡和/或非正常工作.
有源晶振的负载电容与阻抗
负载电容与阻抗有源晶振设置一个规定的负载阻抗值.当一个值除了规定的一个设置为负载阻抗输出频率和输出电平不会满足时,指定的值这可能会导致问题例如:失真的输出波形.特别是设置电抗,根据规范的负载阻抗.输出频率和输出电平,当测量输出频率或输出水平,石英晶体振荡器调整的输入阻抗,测量仪器的负载阻抗晶体振荡器.当输入阻抗的测量仪器,不同的负载阻抗的晶体振荡器,测量输出频率或输出水平高,阻抗阻抗测量可以忽略.
抗冲击
抗冲击是指晶振产品可能会在某些条件下受到损坏.例如从桌上跌落,摔打,高空抛压或在贴装过程中受到冲击.如果产品已受过冲击请勿使用.因为无论何种贴片石英晶振,其内部晶片都是贴片晶振制作而成的,高空跌落摔打都会给晶振照成不良影响.
耐焊性:
将晶振加热包装材料至+150℃以上会破坏产品特性或损害产品.如需在+150℃以上焊接石英晶振,建议使用有源贴片晶振产品.在下列回流条件下,对石英耐高温晶振产品甚至晶振使用更高温度,会破坏晶振特性.建议使用下列配置情况的回流条件.安装这些贴片晶振之前,应检查焊接温度和时间.同时,在安装条件更改的情况下,请再次进行检查.如果需要焊接的晶振产品在下列配置条件下进行焊接,请联系我们以获取耐热的相关信息.
日产SMI晶振,SXO-2016HG低抖动晶振,罗拉LORA模块专用晶振
日本SMI晶振公司的目标是保证产品继续满足客户要求的同时对环境的影响降到最小,在生产过程中不断节约能源和资源,努力实现环境管理体系与环境行为持续改进。承诺保护环境,重视员工、客户和公众的健康和安全。我们从事任何活动,都要以注重安全和环保方式,并考虑到生态系统的复杂性和相关性。
建立目标指标、监测程序,利用最好的管理手段,应用节约成本的技术,持续改进我们的环境表现。我们承诺采取积极的、预防性的战略管理来对自然环境和地方社区的影响最小化.
环境影响的最小化:遵照社会的期望,改进我们的环境行为,我们将通过有效利用森林、能源以及其它资源,减少各种形式的废物来实现这一承诺。
生产石英晶振,贴片晶振产品对环境管理体系:在每一个运行部门,实施支持方针的系统的环境管理工具。我们将确保适当的人力资源和充分的财力保障。每年我们都将建立可测量的环境管理以及行为改进的目标和指标。
环境行为评价:评价我们运行以及员工的环境行为表现,确认支撑着本方针的成绩。我们将向我们的员工提供信息,以及能够将方针与各自工作职责完全结合的培训。